Política de diversidad

En Glancia, creemos que la diversidad es una fuente de fortaleza e innovación. Nuestra Política de Diversidad refleja nuestro compromiso de fomentar un entorno inclusivo donde se respeten, valoren y empoderen a las personas de todos los orígenes, identidades y perspectivas.

1. Cultura laboral inclusiva

Glancia se dedica a mantener una cultura laboral que celebra la diversidad y promueve la inclusión. Reconocemos las contribuciones únicas que aportan a nuestra organización las personas de diversos orígenes y nos esforzamos por crear un entorno donde todos se sientan bienvenidos, respetados y valorados.

2. Igualdad de oportunidades

Estamos comprometidos a brindar igualdad de oportunidades de empleo, ascenso y desarrollo a todas las personas, independientemente de su raza, origen étnico, género, orientación sexual, religión, edad, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. No discriminamos en la contratación, promoción, remuneración ni en ningún otro aspecto del empleo en función de estos factores.

3. Diversidad en el reclutamiento y la contratación

Glancia está comprometida con la diversidad en las prácticas de reclutamiento y contratación. Buscamos activamente atraer y contratar a candidatos de diversos orígenes y de grupos infrarrepresentados para garantizar una fuerza laboral diversa e inclusiva. Implementamos prácticas de contratación inclusivas que eliminan los sesgos y promueven la igualdad de oportunidades para todos los solicitantes.

4. Capacitación y desarrollo

Brindamos oportunidades de capacitación y desarrollo a todos los empleados para fomentar la concienciación, la comprensión y la valoración de la diversidad y la inclusión. Ofrecemos programas y recursos para apoyar a los empleados en el desarrollo de competencias culturales, empatía y habilidades de liderazgo inclusivo.

5. Entorno laboral respetuoso

Mantenemos una política de tolerancia cero frente a la discriminación, el acoso o cualquier forma de comportamiento irrespetuoso en el lugar de trabajo. Proporcionamos canales para que los empleados denuncien incidentes de discriminación o acoso y tomamos medidas rápidas y adecuadas para abordar dichos incidentes.

6. Diversidad de proveedores

Glancia está comprometida con la promoción de la diversidad y la inclusión en nuestra cadena de suministro. Buscamos activamente asociarnos con proveedores y vendedores que compartan nuestros valores de diversidad, equidad e inclusión. Fomentamos la participación de empresas propiedad de minorías, de mujeres y otras empresas diversas en nuestros procesos de adquisición.

7. Compromiso comunitario

Nos dedicamos a realizar contribuciones positivas a las comunidades a las que servimos. A través de iniciativas filantrópicas, el voluntariado y las alianzas comunitarias, apoyamos a organizaciones y causas que promueven la diversidad, la equidad y la inclusión.

8. Rendición de cuentas y medición

Glancia está comprometida con la rendición de cuentas y la transparencia en nuestros esfuerzos de diversidad. Monitoreamos y evaluamos regularmente nuestro progreso hacia las metas y objetivos de diversidad. Nos hacemos responsables de crear un entorno inclusivo donde todas las personas tengan igualdad de oportunidades para tener éxito.

9. Mejora continua

Reconocemos que promover la diversidad y la inclusión es un proceso continuo. Estamos comprometidos a mejorar continuamente nuestras políticas, prácticas y programas de diversidad para crear un lugar de trabajo y una sociedad más inclusivos.

Información de contacto

Para consultas o comentarios sobre nuestra Política de Diversidad, comuníquese con nuestro Comité de Diversidad e Inclusión en glancia.ca@gmail.com

Fecha de entrada en vigor: 20 de abril de 2024

Fecha de revisión: 28 de diciembre de 2023

Ubicación: 39-72 Stone Church Rd W Hamilton, ON, L9B 2H8 Canadá.