Politica sulla diversità

In Glancia crediamo che la diversità sia una fonte di forza e innovazione. La nostra Politica sulla Diversità riflette il nostro impegno nel promuovere un ambiente inclusivo in cui persone di ogni origine, identità e prospettiva siano rispettate, valorizzate e valorizzate.

1. Cultura aziendale inclusiva

Glancia si impegna a mantenere una cultura aziendale che celebra la diversità e promuove l'inclusione. Riconosciamo i contributi unici che le persone di origini diverse apportano alla nostra organizzazione e ci impegniamo a creare un ambiente in cui tutti si sentano benvenuti, rispettati e valorizzati.

2. Pari opportunità

Ci impegniamo a garantire a tutti le pari opportunità di impiego, avanzamento e sviluppo, indipendentemente da razza, etnia, genere, orientamento sessuale, religione, età, disabilità o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge. Non discriminiamo in materia di assunzione, promozione, retribuzione o qualsiasi altro aspetto del rapporto di lavoro in base a tali fattori.

3. Diversità nel reclutamento e nelle assunzioni

Glancia si impegna a promuovere la diversità nelle pratiche di reclutamento e assunzione. Cerchiamo attivamente di attrarre e assumere candidati di origini diverse e appartenenti a gruppi sottorappresentati per garantire una forza lavoro diversificata e inclusiva. Implementiamo pratiche di assunzione inclusive che eliminano i pregiudizi e promuovono pari opportunità per tutti i candidati.

4. Formazione e sviluppo

Offriamo opportunità di formazione e sviluppo a tutti i dipendenti per promuovere la consapevolezza, la comprensione e l'apprezzamento della diversità e dell'inclusione. Offriamo programmi e risorse per aiutare i dipendenti a sviluppare competenze interculturali, empatia e capacità di leadership inclusiva.

5. Ambiente di lavoro rispettoso

Manteniamo una politica di tolleranza zero nei confronti della discriminazione, delle molestie o di qualsiasi forma di comportamento irrispettoso sul luogo di lavoro. Forniamo canali affinché i dipendenti possano segnalare episodi di discriminazione o molestie e interveniamo tempestivamente e in modo appropriato per affrontare tali episodi.

6. Diversità dei fornitori

Glancia si impegna a promuovere la diversità e l'inclusione nella nostra catena di approvvigionamento. Cerchiamo attivamente di collaborare con fornitori e venditori che condividono i nostri valori di diversità, equità e inclusione. Incoraggiamo la partecipazione di imprese di proprietà di minoranze, di donne e di altre imprese diversificate nei nostri processi di approvvigionamento.

7. Coinvolgimento della comunità

Ci impegniamo a contribuire positivamente alle comunità in cui operiamo. Attraverso iniziative filantropiche, volontariato e partnership con la comunità, sosteniamo organizzazioni e cause che promuovono diversità, equità e inclusione.

8. Responsabilità e misurazione

Glancia si impegna a garantire responsabilità e trasparenza nei nostri sforzi in materia di diversità. Monitoriamo e valutiamo regolarmente i nostri progressi rispetto agli obiettivi di diversità. Ci riteniamo responsabili della creazione di un ambiente inclusivo in cui tutti abbiano pari opportunità di successo.

9. Miglioramento continuo

Riconosciamo che promuovere la diversità e l'inclusione è un percorso continuo. Ci impegniamo a migliorare costantemente le nostre politiche, pratiche e programmi in materia di diversità per creare un ambiente di lavoro e una società più inclusivi.

Informazioni di contatto

Per richieste o feedback riguardanti la nostra Politica sulla Diversità, contattate il nostro Comitato per la Diversità e l'Inclusione all'indirizzo glancia.ca@gmail.com

Data di entrata in vigore: 20 aprile 2024

Data di revisione: 28 dicembre 2023

Sede: 39-72 Stone Church Rd W Hamilton, ON, L9B 2H8 Canada.